Søg job hos Junget

Hos Junget søger vi løbende dygtige og engagerede medarbejdere, der har lyst til at blive en del af en solid og velrenommeret virksomhed med stærke værdier og højt til loftet.

Vi beskæftiger os med avancerede maskinløsninger og skærende værktøj til træ- og metalindustrien, og vores succes bygger på faglighed, samarbejde og en ægte passion for det, vi laver.

Vi slår altid vores ledige stillinger op her på hjemmesiden og på LinkedIn – men selvom vi i øjeblikket ikke har nogle opslåede stillinger, vil vi stadig meget gerne høre fra dig.

Uanset om du har mange års erfaring eller er ny i branchen, er det vigtigste for os, at du har lyst til at gøre en forskel og blive en del af et engageret team. Her er det nemlig sammen med vore kunder og kollegaer, at vi gør den store forskel.

Søg uopfordret

Hos Junget spænder vores jobfunktioner bredt: Vi har teknikere, servicemontører, sælgere og Key Account Managers på landevejene, men også dygtige kolleger i administrationen, på lageret og i kantinen, der hver dag bidrager til, at virksomheden fungerer optimalt.

Fortæl os gerne, hvad du kan, og hvordan du kan være med til at styrke Junget – vi er altid åbne for nye input og kompetencer.

Send din uopfordrede ansøgning til junget@junget.dk og mærk den venligst med Uopfordret ansøgning. Vi læser alle ansøgninger med interesse og vender tilbage, hvis der opstår en relevant mulighed.

Profilvideo

Se denne præsentationsvideo og bliv klogere på, hvem Junget er, og hvad vi tilbyder vores kunder.

God fornøjelse

Rekrutteringsproces

Vi gør os umage for at give dig en god oplevelse og en hurtig tilbagemelding gennem hele processen, der består af følgende 3. steps:

1. Send din ansøgning

Når vi modtager din ansøgning, sender vi dig en kvittering på mail. Vi læser alle ansøgninger grundigt igennem og udvælger de kandidater, vi vurderer matcher stillingen bedst.

2. Kom til samtale

Vi inviterer relevante kandidater til en første samtale med nærmeste leder – og i nogle tilfælde en kommende kollega.

Går vi begge videre efter første samtale, vil du i nogle tilfælde blive bedt om at gennemføre en personlighedstest, som laves online via et professionelt rekrutteringsbureau. Resultaterne gennemgår vi sammen til anden samtale. Forud for anden samtale kan du også blive bedt om at løse en case.

3. Ansættelse og velkomst

Er vi enige om, at vi er det rette match, udarbejder vi kontrakten og sender den til dig. Forud for din første arbejdsdag sender vi dig et introduktionsprogram, så du ved, hvad der skal foregå de første dage.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Følg Junget på de sociale medier

Aktuelle stilingsopslag bliver altid annonceret på LinkedIn og Facebook side om side med vores korte indslag fra kundearrangementer, leverancer og events.

Junget er at finde på LinkedIn, Facebook og Instagram.

Jungets vigtigste ressource:

Medarbejdere, som skaber tætte og gensidige relationer til vores kunder og leverandører

Vores værdisæt
- er fundamentet for den måde, vi arbejder og samarbejder på. Det er i samspillet med mennesker – både internt og eksternt – at vi skaber værdi og gør en forskel. Vi stræber efter en kultur, der får det bedste frem i mennesker – og som hviler på følgende værdier.

Vi sætter en ære i at: